La angustia de nueve trabajadores de la panadería Gardoro, de la localidad de Trelew, que fueron víctimas de una estafa laboral, llegó a su fin con la reapertura del local gastronómico por cuenta propia.

A mediados del último diciembre los trabajadores habían tomado la decisión de ocupar pacíficamente las instalaciones de la panadería ubicada en el centro de Trelew después de acumular cinco meses de salarios adeudados. El temor a un final sin indemnización era fundado: la empresa tampoco hacía los aportes patronales de la seguridad social ni de obra social desde hacía buen tiempo.

Con apoyo del sindicato habían seguido los pasos formales ante el Ministerio provincial de Trabajo y en el interín los empleadores habían retirado del local “el freezer, la cámara de fría, la cortadora de fiambre y la batidora”, según habían expresado a los medios de comunicación local.

El respaldo recibido por parte de la comunidad durante la toma, se puso de manifiesto en el nivel de compras desde el primer día en que abrieron el local, ya con la denominación de Cooperativa de Trabajo Gardoro. El acuerdo con sus ex empleadores fue la cesión de las maquinarias, que sumado al apoyo del municipio al mando de Adrián Maderna, los encamina a lograr un buen nivel de producción.

Domingo Emilio Díaz, vocero de los trabajadores, confirmó la puesta en marcha de la Cooperativa. “Fue un mes y medio largo. Fue difícil para toda la familia. Gracias a Dios empezamos de nuevo a trabajar. Ya empezamos a producir, el viernes al mediodía trabajamos a full para llenar el mostrador de mercadería. Somos nueve los trabajadores en estas condiciones”, subrayó.

Respecto al fin del conflicto laboral, Díaz expresó que “llegamos a un acuerdo con los dueños anteriores que nos cedían maquinarias como parte de pago (de la deuda). Una vez que nos autorizaron empezamos a trabajar”. Se refirió a la materia prima. “Estamos al día. Tenemos un crédito con facilidades para poder empezar. Eso lo vamos pagando en cuotas. El municipio se puso a disposición, nos arreglaron las heladeras, etc.”.

Destacó el trabajador que “la gente nos ayuda mucho también: viene, compra, los vecinos están colaborando con eso. Los amigos pasan, nos saludan y nos dan la bienvenida”.

Sobre la calidad y cantidad de productos, indicó que “estamos tratando de mejorar el producto que tenemos. Se había caído mucho la producción. No teníamos demasiada calidad de materia prima. Estamos tratando de mejorar todo”. Sobre el nombre del lugar, aseguró que “para nosotros siempre va a ser Gardoro. Aún no tenemos otro nombre. Ahora es Cooperativa Gardoro. Ofrecemos todo tipo de productos frescos e invitamos a toda la comunidad para que pruebe”.

Fuente: Diario Jornada.

Frente el comportamiento desaprensivo de automovilistas que arrojan basura, cooperativistas de Comodoro Rivadavia plantean una solución al grave problema socioambiental.

Cuando se escucha hablar de cámaras de seguridad, inmediatamente se asocia con la delincuencia, la ola de delitos o sistemas de vigilancia. En Comodoro Rivadavia, provincia de Chubut, se da una situación social que generaría un uso poco habitual para ese equipamiento.

En la zona alta de la ciudad, sobre el cerro Chenque, conocido como el Balcón del Paraíso por la excelente vista que tiene de la ciudad y el mar, los automovilistas que circulan desde la zona norte hacia el sector sur detienen sus vehículos para depositar bolsas de residuos en los canastos que para tal fin tienen los vecinos que habitan a la vera de la ruta.

Tal conducta se agrava cuando los canastos están llenos -preparados para los residuos de un grupo familiar- y arrojan las bolsas que traen en sus autos al pie de los mismos o los “revolean”. Una cantidad significativa de perros -la mayoría abandonados, y por tanto en situación de calle- completa esta actitud indecente.

Cristian Cheuque, presidente de la Cooperativa de Trabajo El Balcón del Paraíso, explica la iniciativa: “Los compañeros que participamos de la gestión de la Junta Vecinal vemos que el tema de la basura y del abandono de perros en el sector es constante. Por más que uno intente hablar con los automovilistas, no hay caso, a lo sumo detienen el auto cien metros más adelante”.

Por ello tomaron la decisión de elevar una propuesta al intendente local Carlos Linares: “Nosotros creemos que la colocación de cámaras de seguridad servirá para registrar las patentes de los autos y de esta manera identificar a quienes arrojan su basura al costado de la ruta. Después el municipio verá la manera de sancionar esta conducta que trae un perjuicio importante para nuestro barrio, los vecinos se esfuerzan mucho por mantener la limpieza pero se acobardan”.

La Cooperativa de Trabajo El Balcón del Paraíso se dedica a la construcción y refacción de viviendas, para lo cual cuenta con una bloquera para la fabricación de bloques y herramientas para la realización de soldaduras, entre otras.

En el proyecto contemplan la fabricación de canastos para la basura que sean más amplios y que se puedan disponer en algunos lugares que indique el municipio, pensando en una transición hasta que los automovilistas modifiquen esta desacertada actitud.

“El problema de los perros abandonados tiene el mismo origen. Todas las semanas vemos que se detienen los autos y dejan en la ruta perros de cierto tamaño. Uno supone que los criaron y al cabo de un tiempo se deshacen vaya uno a saber por qué”, destacó con pena el cooperativista.

Entonces, “hay una superpoblación de perros, que van y rompen las bolsas de basura, y así tenemos un montón de minibasurales que no se da abasto para limpiar”, refirió Cheuque.

Los cooperativistas confían que se podrá revertir esta situación como primer paso hacia la futura instalación de un mirador en ese sector, que debidamente acondicionado podrá ser visitado por turistas y vecinos de la localidad para el disfrute de una vista única de Comodoro Rivadavia y el mar.

Con el objetivo de diversificar sus respectivos proyectos productivos, cinco cooperativas de Trabajo de Comodoro Rivadavia participaron de un curso teórico práctico en instalaciones del Hospital Regional local.

El viernes 13 de julio se llevó a cabo el acto de entrega de certificados a 30 cooperativistas que se capacitaron en higiene hospitalaria. A partir de la instrumentación de un plan especial, las cooperativas de Trabajo podrán participar de procesos licitatorios en el Hospital Regional.

La capacitación se desarrolló en instalaciones del nosocomio y estuvo a cargo de docentes y profesionales de la salud del nosocomio local. Cooperativa de Trabajo Noble Igualdad Ltda., Cooperativa de Trabajo Alvear Ltda., Cooperativa de Trabajo Esfuerzo y Trabajo Ltda., entre otras, participaron del curso, que les brindó herramientas de autogestión y fortalecimiento, en vistas de una mejor competitividad.

Se hicieron presentes funcionarios provinciales y de la administración del Hospital Regional. El ministro coordinador de Gabinete, Marcial Paz, planteó que “estamos promoviendo el trabajo y dignificando a las personas”, adelantando que se buscará replicar la experiencia en toda la provincia.

Desde la Subsecretaría de Asociativismo y Economía Social, dependiente de la Secretaría de Trabajo, se precisó que el objetivo de estos ámbitos de formación “es generar otras herramientas de competencia, habilidades para los socios de las cooperativas que les permitan desarrollar esquemas alternativos en el mercado laboral”.

A partir de esta iniciativa, las cooperativas podrán participar como oferentes en actos licitatorios en el rubro de higiene y competir en igualdad de condiciones con empresas de capital privado.

Fuente: Prensa Provincia de Chubut

A raíz de la convocatoria de acreedores del diario El Patagónico, de Comodoro Rivadavia, los trabajadores de prensa decidieron conformar una cooperativa de trabajo para poder solicitar al juez la continuidad laboral de la empresa.

En conferencia de prensa en el Centro Cultural, el secretario de la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina, Pablo Bussetti, expuso: “Desde la Federación Fadiccra vinimos a acompañar a los trabajadores y las trabajadoras de El Patagónico. Conocemos que el expediente de conformación de la cooperativa se encuentra tramitando en el Inaes, con lo cual tendrán una herramienta a su favor en caso de que se decrete la quiebra de la empresa”.

Habiendo tomado conocimiento de la situación por medio de la Subsecretaría de Economía Social y Asociativismo de la Provincia de Chubut, la Federación Fadiccra se hizo presente en Comodoro Rivadavia para ponerse a disposición de quienes definieron asociarse en la Cooperativa de Trabajo Trabajadores de El Patagónico, con antecedentes favorables de otros medios de comunicación que pudieron sostener los trabajadores de prensa.

Bussetti puso de ejemplo tres de las cooperativas que integran la Federación, que llevan más de 15 años en la autogestión de sus medios gráficos: la Cooperativa de Trabajo Comunicar, que gestiona El Diario del Centro del País, en Villa María, Córdoba; la Cooperativa de Trabajo La Prensa, con El Diario de la Región, en Resistencia, Chaco; y Comercio y Justicia Editores Cooperativa de Trabajo Ltda., con el diario Comercio y Justicia, en la capital cordobesa.

Por último, el dirigente cooperativo expresó que “la Federación Fadiccra asume el compromiso de acompañar este proceso de recuperación de un medio de comunicación, que en manos de los trabajadores quedará por siempre en poder de la comunidad”.

Con 52 años de vida, el diario es una referencia clave en la vida cotidiana de la comodorenses. Los 53 empleados continúan prestando sus servicios pese a que llevan prácticamente un semestre de sueldos adeudados más el aguinaldo incluido.

Un signo de este tiempo lo marca el cierre intempestivo de numerosos medios de comunicación, de la mano de una inusual concentración de medios, favorecida por la política oficial que lleva adelante el gobierno de Mauricio Macri. Por caso, en pauta publicitaria incorporó a Facebook y Google en el escalafón de las diez empresas que más le facturan al estado nacional. El Grupo Clarín lidera en soledad concentración cifras millonarias.

Video de la conferencia de prensa

Fuente del video: La Posta Comodorense

En la semana del Día del Periodista, por aquel luchador revolucionario que se opuso al status quo ganadero en 1810, nació un nuevo medio de comunicación cooperativo, mientras otros dos festejaban su primer año.

Tres historias en cuyo parto asistido acompañan las organizaciones sindicales. Muchas historias personales trazadas por la palabra, la escritura, la voz, la imagen. Empresarios inescrupulosos que representan lo peor de la farsa capitalista. Un estado nacional que favorece ostensiblemente la concentración de medios y ahoga la necesaria pluralidad de voces.

En “la docta” que le dicen
El semanario impreso de La Nueva Mañana ha cumplido su primer año de vida el 5 de junio de este año.

Impulsado por algunos socios de la Cooperativa de Trabajo La Mañana de Córdoba Ltda. -que se conformó para fundar un nuevo medio en la provincia de Córdoba, tras el cierre definitivo de su fuente de trabajo de empresa privada de comunicación, en junio del 2016-, “resulta una enorme alegría atravesar esta etapa de crecimiento, que junto con la edición Web conforman una alternativa periodística para coberturas de noticias en la región”, define Javier Imaz a El Portal de las Cooperativas.

Veintidós socios, y algunos colaboradores, “sostienen este proyecto editorial que intenta abrirse paso en el medio y ubicarse en la sociedad cordobesa como una alternativa periodística que represente las voces y pensamientos de un sector, con una mirada pluralista pero no alejada de una visión crítica de los sucesos políticos, económicos y sociales que atraviesan las necesidades y expectativas de todo el país”, plantea el presidente de la cooperativa.

El comunicador reconoce que “los ingresos necesitan incrementarse en proyectos alternativos que puedan cubrir nuestras necesidades. Radicalmente hemos partido de cero. Sin recursos materiales ni indemnizaciones de la empresa que cerró sus puertas dejando aproximadamente a 60 empleados en la calle”.

A la vista de la Cordillera
El periódico semanal La Portada, editado por la Cooperativa de Trabajo Prensa Unida Ltda. que fuera conformada por ex trabajadores de los diarios El Oeste y Páginas del Sur, celebró su primer año de vida.

La celebración tuvo lugar en el salón de la Cooperativa 16 de Octubre, de Esquel, con un emotivo acto que atrajo a familiares, amigos y sobre todo numerosos lectores. Se hicieron presentes el intendente de Trevelin, concejales y ex concejales, así como representantes de distintos sindicatos.

Fabián Martínez, presidente de la cooperativa que puso en marcha el periódico, destacó que en la actualidad “es el único diario local que está funcionando gracias a Dios y a un grupo de trabajadores que lo llevan adelante. Esto es parte del esfuerzo de la comunidad: queremos hacer el agradecimiento infinito al pueblo de Esquel y Trevelin por acompañar a este grupo de trabajadores que ha puesto el hombro para continuar con este diario, algo que amamos y vamos a defender mientras podamos”.

En este sentido subrayó que “mientras tengamos el apoyo del comercio local, de la familia. Hace dos años no teníamos nada y hoy tenemos el sueño hecho realidad de tener un diario en la calle, algo que logramos el 7 de junio del año pasado. Podemos tener errores y aciertos pero el objetivo es acompañar y tratar de informar a la comunidad”.

José Bastía, reportero gráfico de La Portada, aprovechó para agradecer el acompañamiento de la comunidad, reconociendo que “ha sido un año bastante difícil pero llegamos gracias al acompañamiento de nuestras familias y de todos los amigos que se preocupan para que el diario esté en la calle todos los miércoles. Vamos a seguir luchando los 8 que somos porque queremos que el diario se mantenga en el tiempo, porque queremos que Esquel siga teniendo su diario. Cuando recién arrancábamos alguien nos dijo que Esquel tenía identidad, eso es lo que queremos, que Esquel siga teniendo identidad”.

En la ciudad de las diagonales
En La Plata, el 7 de junio se presentó el portal Pulso Noticias en la sede del Sindicato de Prensa Bonaerense, en La Plata. Lo editan trabajadores y trabajadoras que fueron expulsados por la familia Balcedo de sus puestos de trabajo en el diario Hoy y la Red 92 de manera ilegal y arbitraria, y que decidieron .

Una de las tantas jornadas de lucha frente al diario Hoy.

En su editorial inicial -titulada “La esperanza vence al odio”- citan a Rodolfo Walsh -“el periodismo es libre o es una farsa, sin términos medios”- para presentar Pulso Noticias como “el resultado de una lucha por nuestros derechos laborales y nuestra dignidad que, de un día para el otro, fueron violados, dejando desamparadas a 149 familias. Lejos de amedrentarnos, con compañerismo y lealtad, 23 compañeros y compañeras despedidas encaramos la ilusión de crear este nuevo diario digital que busca brindar a la ciudad de La Plata y la región un medio necesario para entender la compleja realidad que nos rodea”.

El desafío de esta novel cooperativa -Cooperativa de Trabajo Pulso Noticias Ltda- repite otras luchas, aquellas que se dieron luego de la crisis producida en 2002, cuando de tantos otros trabajadores tuvieron que recuperar sus fuentes de trabajo en Villa María, en Córdoba, en Resistencia, por nombrar a los medios gráficos.

“En un contexto de crisis, donde los medios de comunicación cierran por decenas a lo largo y ancho del país, Pulso Noticias intenta ser una voz que abra un nuevo canal de conexión con la sociedad. Profesionales destacados en todas las áreas del periodismo buscamos dentro del complejo entorno socioeconómico en el que estamos inmersos ganarnos nuestro sustento haciendo lo que más nos gusta y que hemos elegido con renovada pasión: la profesión periodística. En este caso, de manera colectiva”. Ese es el deseo de todos los trabajadores y trabajadoras de prensa.

En ocasión de recibir la matrícula nacional, los trabajadores que gestionan una remisería en esa localidad chubutense expresaron su voluntad de adquirir un vehículo que permita trasladar a personas con discapacidad física.

Con la presencia del subsecretario de Asociativismo y Economía Social de la Provincia de Chubut, Exequiel Villagra, se llevó adelante la entrega de la matrícula aprobada por el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Nacional (INAES) a la Cooperativa de Trabajo Remises El Badén, integrada por diez socios entre choferes y operadores.

La pérdida de su fuente laboral los llevó a conformar esta cooperativa de trabajo en 2013, que funciona en el Barrio Badén, brindando el servicio de remisería en diferentes sectores de la ciudad de Esquel. Ahora, con la matrícula en mano, se afianza el emprendimiento y proyectan incorporar un vehículo para discapacitados.

César Caneo, quien es presidente de la Cooperativa, se mostró muy emocionado en diálogo con La Portada por recibir, después de varios años de incansables gestiones, la matrícula del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) que les permitirá crecer como empresa. “Es un día especial para nosotros porque se esperó mucho tiempo y estamos muy agradecidos a Dios, ante todo, a las familias que viven de esto y a Mirta Quintana, quien nos ayudó mucho en el inicio, es una gran persona y dio el puntapié para que hoy este sueño se haga realidad”, destacó.

Aseguró que el compromiso de todos es continuar trabajando como hasta ahora, sin bajar los brazos y poniéndole el hombro al país. En tanto el próximo objetivo de esta Cooperativa será avanzar en la incorporación de un vehículo adaptado para personas discapacitadas. “Con la matrícula en mano, sólo nos queda hacer una reunión entre los socios para ver si podemos concretarlo”, explicó.

Los integrantes de la Cooperativa de Remises “El Badén” saben que la clave del éxito es el compañerismo, la solidaridad y el trabajo en equipo. Hoy son dueños de su propio destino, no hay patrón y todo es autogestión. Reconocen que no es fácil pero el cooperativismo ha sido el camino para salir adelante desde el 2013 a la fecha. Este emprendimiento se ha ganado una gran aceptación en la comunidad que destaca el esfuerzo de los trabajadores por brindar un buen servicio de remisería en la ciudad.

“Las cosas se logran con humildad”
Al igual que todos los trabajadores, Caneo sostuvo que no están exentos de la crisis que atraviesa el país. “Todos nos vemos afectados, se trabaja pero el dinero no alcanza”, expuso. Sin embargo destacó que en su caso, al trabajar sin patrón, “todo depende de nosotros así que tenemos que tirar todos para el mismo lado y seguir sumando”. Al mismo tiempo, resaltó que “las cosas se logran con humildad”.

La Cooperativa de Remises El Badén cuenta con diez socios, entre operadores y choferes. Trabajan de lunes a lunes en todos los sectores de la ciudad y también larga distancia. Ahora con la matrícula podrán trabajar con empresas, el municipio y la provincia. “Dependemos de nosotros mismos, si uno tira para un lado y el otro para otro, esto decaería así que espero que esto siga dando sus frutos y que sigamos para adelante como hasta ahora, que llevamos cuatro años y vamos por más. Ojalá que se nos den los proyectos que tenemos en mente”, concluyó.

Fuente: La Portada. Diario de los Trabajadores, gestionado por la Cooperativa de Trabajo Prensa Unida Ltda.

En ocasión de recibir la matrícula nacional, los trabajadores que gestionan una remisería en la localidad chubutense de Esquel expresaron su voluntad de adquirir un vehículo que permita trasladar a personas con discapacidad física.

La pérdida de su fuente laboral los llevó a conformar esta cooperativa de trabajo en 2013, que funciona en el Barrio Badén, brindando el servicio de remisería en diferentes sectores de la ciudad de Esquel. Ahora, con la matrícula en mano, se afianza el emprendimiento y proyectan incorporar un vehículo para discapacitados.

César Caneo, quien es presidente de la Cooperativa, se mostró muy emocionado en diálogo con La Portada por recibir, después de varios años de incansables gestiones, la matrícula del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) que les permitirá crecer como empresa. “Es un día especial para nosotros porque se esperó mucho tiempo y estamos muy agradecidos a Dios, ante todo, a las familias que viven de esto y a Mirta Quintana, quien nos ayudó mucho en el inicio, es una gran persona y dio el puntapié para que hoy este sueño se haga realidad”, destacó.

Aseguró que el compromiso de todos es continuar trabajando como hasta ahora, sin bajar los brazos y poniéndole el hombro al país. En tanto el próximo objetivo de esta Cooperativa será avanzar en la incorporación de un vehículo adaptado para personas discapacitadas. “Con la matrícula en mano, sólo nos queda hacer una reunión entre los socios para ver si podemos concretarlo”, explicó.

Los integrantes de la Cooperativa de Remises “El Badén” saben que la clave del éxito es el compañerismo, la solidaridad y el trabajo en equipo. Hoy son dueños de su propio destino, no hay patrón y todo es autogestión. Reconocen que no es fácil pero el cooperativismo ha sido el camino para salir adelante desde el 2013 a la fecha. Este emprendimiento se ha ganado una gran aceptación en la comunidad que destaca el esfuerzo de los trabajadores por brindar un buen servicio de remisería en la ciudad.

“Las cosas se logran con humildad”
Al igual que todos los trabajadores, Caneo sostuvo que no están exentos de la crisis que atraviesa el país. “Todos nos vemos afectados, se trabaja pero el dinero no alcanza”, expuso. Sin embargo destacó que en su caso, al trabajar sin patrón, “todo depende de nosotros así que tenemos que tirar todos para el mismo lado y seguir sumando”. Al mismo tiempo, resaltó que “las cosas se logran con humildad”.

La Cooperativa de Remises El Badén cuenta con diez socios, entre operadores y choferes. Trabajan de lunes a lunes en todos los sectores de la ciudad y también larga distancia. Ahora con la matrícula podrán trabajar con empresas, el municipio y la provincia. “Dependemos de nosotros mismos, si uno tira para un lado y el otro para otro, esto decaería así que espero que esto siga dando sus frutos y que sigamos para adelante como hasta ahora, que llevamos cuatro años y vamos por más. Ojalá que se nos den los proyectos que tenemos en mente”, concluyó.

Fuente: La Portada. Diario de los Trabajadores, gestionado por la Cooperativa de Trabajo Prensa Unida Ltda.

Funcionarios de la provincia de Chubut y de la Municipalidad de Trelew acordaron con medios de prensa autogestionados “trabajar en conjunto por la difusión y fortalecimiento de proyectos vinculados a la economía social de la provincia”.

La decisión se anunció luego que la semana pasada el Subsecretario de Asociativismo y Economía Social del Chubut, Exequiel Villagra, recibiera, junto al Coordinador de Economía Social de la Municipalidad de Trelew, Daniel Chingoleo, a Pablo Bussetti, secretario de la Federación Asociativa de Diarios y Comunicadores Cooperativos de la República Argentina (FADICCRA).

“El trabajo en comunicación y difusión que realiza la Federación específicamente sobre el sector de la economía social para todo el país es un gran aporte para los proyectos de cooperativas y mutuales que se gestionan en Chubut, es un complemento más para que den a conocer el trabajo que realizan y así promocionarse e incluso poder ingresara una red de intercambio entre cooperativas de todo el país”, señaló Villagra.

Bussetti, en tanto señaló que su visita a la provincia se enmarca en la articulación con el gobierno de la provincia del Chubut a través de la Subsecretaría de Asociativismo y Economía Social. “Compartimos la convicción en temas colaborativos con cooperativas y organizaciones de la economía social y la articulación con los distintos estamentos del Estado”, dijo el integrante de FADICCRA. Y añadió que contaron con “la colaboración del gobernador Mario Das Neves para poner en valor tareas con cooperativas”.

En su estadía en Chubut, Bussetti también se reunió con el intendente de Trelew, Adrián Maderna. Además, brindó un taller sobre cooperativismo para integrantes de numerosas cooperativas de trabajo.

En el marco del taller, los participantes barajaron la posibilidad de avanzar hacia la conformación de una federación que agrupe a cooperativas de trabajo deTrelew, Rawson, Puerto Madrynla zona del valle de Chubut, que agrupe a entidades de  y otras localidades.

Los ex trabajadores de la planta de Pepsi en Trelew, quienes fueron despedidos a fines de mayo y conformaron una cooperativa de trabajo lograr continuidad laboral, convocan para el próximo sábado 22 de julio a un festival “Por el derecho a trabajar”, bajo la consigna “Para seguir alzando nuestra voz. No más familias en la calle”.

El festival se realizará en los portones de la planta y contará con artistas y bandas de diferentes propuestas y estilos. “Va dirigido a la familia y la juventud, con la idea que se recuerde la lucha que estamos llevando a cabo, que se genere conciencia, porque los trabajadores tenemos derechos, principalmente derecho a trabajar. Queremos que tanto el poder político como los empresarios se den cuenta que no se puede construir un país sin trabajo, que no pueden venir a cerrar fábricas sin hacerse cargo del daño social que se produce. Básicamente es un festival por la dignidad trabajadora”, expresaron desde la comisión organizadora.

La de este sábado es la tercera actividad que los trabajadores organizan de manera consecutiva, luego de la misa que se celebrara el sábado 15 frente a los portones de la planta y la marcha que convocaran y de la que participaron más de 800 personas por las calles céntricas de la ciudad.

“Lo bueno que se vio es que en la convocatoria nosotros pensamos en las mismas personas que como nosotros están en la desocupación”, destacó a Trabajo Cooperativo César Frintt, presidente de la Cooperativa de Trabajo Agua y Sodas Reko Patagonia Ltda., que se organizó para dar continuidad a la actividad laboral.

“Los comerciantes salían a aplaudir, todos nos daban su apoyo. Estamos en una situación de crisis, que estamos viviendo no solamente acá en el valle sino que es a nivel país. Estuvo muy bueno, porque nos dio fuerza para entrar firmes a la reunión con los directivos de Quilmes (propietarios de la planta cerrada en la ciudad chubutense). Yo le decía a los compañeros que está bueno, que esto nos motiva en medio toda esta cagada de frío que estamos pasando afuera la planta y lejos de nuestra familia (en un acampe que lleva más de 30 días). Tenemos que ir con esa actitud, y pelear por lo que queremos”, destacó el trabajador.

Tomada de pelo

El miércoles 12 de julio tres directivos de la multinacional que gestiona Quilmes, Pepsi y otras marcas, arribaron a la ciudad de Trelew con el objetivo de reunirse con el director de Producción del municipio, Pablo Mamet; el intendente Pablo Maderna, el dirigente Luis Collio, de la CGT provincial y la mayoría de los trabajadores despedidos a fines de mayo de la embotelladora, desde donde se distribuía la producción a buena parte del sector oriental de la provincia de Chubut.

“La reunión fue muy tensa”, calificó Frintt, “en especial en el momento que dijeron que ellos habían actuado de buena fe, que habían liquidado todo bien según la ley. Ahí se desató un poco la bronca nuestra, porque lo nuestro fue muy mal liquidado, y no es solamente palabra nuestra sino de nuestro representante legal”.

En su momento la Subsecretaría de Trabajo de la provincia no participó de la instancia de la liquidación de las indemnizaciones por cuanto no fue informada, ya que la empresa acordó directamente con el gremio de Aguas y Gaseosas, que incluso les facilitó las instalaciones del sindicato para ese trámite. Luego, los trabajadores recurrieron al Estado provincial y a abogados privados, quienes coincidieron en que se habían abonado valores muy por debajo de lo que establece la ley.

Pero no fueron los trabajadores los únicos que reaccionaron. El enojo ganó también alcanzó a Mamet y Maderna, quienes en los primeros días de junio ya se habían reunido con los directivos de Quilmes, que les dijeron que la planta se desguazaría y se demolería el edificio donde funcionaba.

Frintt relató que “los funcionarios se enojaron mucho. Les dijeron a los empresarios que no podían creer que se esté discutiendo por esta situación y que ellos como multinacional no tengan un gesto para con los trabajadores por el daño social que causaron”.

Ahora la situación pasó a una suerte de cuarto intermedio, y habrá una reunión en Buenos Aires. “Nosotros vamos a llevar uno de nosotros ahí como representante, que vaya a escuchar y que se meta en la conversación, porque en realidad, si no lo peleamos nosotros, esto no se va a recuperar”, sostuvo Frintt.

Tras tres semanas de acampe frente a la planta en pleno invierno patagónico, los trabajadores despedidos de la planta de Pepsi en Trelew esperan con ansiedad respuestas de la patronal en dos aspectos: el incumplimiento del pago de lo que los corresponde en concepto de indemnizaciones y la posibilidad de preservar sus fuentes de trabajo a través de una cooperativa.

“Nos estafaron del primero al último de los trabajadores”, reveló César Frintt, con más de 12 años de antigüedad en la planta, respecto de las indemnizaciones. El trabajador informó que tanto abogados a los que recurrieron algunos de sus compañeros como organismos del Estado provincial a los que también consultaron, coincidieron en que las liquidaciones de los pagos ya realizados en concepto de indemnización fueron mal realizadas; y la Cervecería y Maltería Quilmes, propietaria de la planta de Trelew, debe abonar las diferencias que corresponden.

Además, Frintt integra el grupo de trabajadores cesanteados que ya inició ante el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (Inaes) los trámites de conformación de la Cooperativa de Trabajo Agua y Sodas Reko Patagonia, con la que quieren reactivar la embotelladora y productora cerrada a fines de mayo.

En este sentido, en el acampe hay mucha preocupación por la información recibida del intendente de Trelew, Adrián Maderna: “A él desde Quilmes le dijeron que quieren vender las maquinarias y el inmueble porque no se puede producir”, relataron los operarios, al tiempo que rechazaron esa postura recordando que hasta fines de mayo la planta estaba produciendo normalmente.

“Contamos con el apoyo permanente de la CGT, hemos recibido muchas visitas de sindicatos solidarizándose con esta situación tan complicada”, manifestó Frintt, elegido por sus compañeros como presidente de la recientemente conformada cooperativa. De donde no tuvieron ninguna señal de apoyo es del sindicato propio, el Sutiaga.

El cierre a fines de mayo perjudicó a los 48 trabajadores directos de la embotelladora y también a casi medio centenar de personas ligadas a actividades tercerizadas, como la de limpieza.

En principio, desde el Estado provincial se respaldó la decisión de los operarios que optaron por la conformación de la cooperativa. Ahora, la expectativa está puesta en el próximo lunes. Para esa jornada está prevista la presencia en Trelew de directivos de la empresa, que deberán dar respuestas ante la persistencia de los reclamos de los trabajadores y la comunidad de la región chubutense.

“El sábado 8 de julio a las 18 va a haber una movilización por los puestos de trabajo en la provincia de Chubut. Esta situación nos toca a todo, hay un promedio de dos personas por día que son suspendidos o pierden sus trabajos; y esto hace que la ciudad y el valle estén en llamas”, advirtió Frintt.